Новости

Программа подготовки студентов в ННТЦ: как быстро получить нужные навыки в IT

Подготовка специалистов — важный и ответственный процесс. Редко случается так, что эксперт в своем деле сидит и ждет предложения от компании, которое никак не приходит. ННТЦ подошли к этому вопросу рационально: в компании есть программа стажировки и практики для студентов, аспирантов и магистров. Часто учащиеся НГУ приходят в центр за практическими знаниями и остаются работать в ННТЦ на долгие годы. Рассказываем несколько историй наших сотрудников, которые либо только-только окончили вуз, либо продолжают учиться, параллельно работая в Новосибирском научно-техническом центре.

Технический директор ННТЦ, кандидат технических наук Дмитрий Тайлаков рассказывает, что ежегодно в компанию приходят 5-10 студентов. Половина из них в итоге остаются работать.

У меня два студента в магистратуре, я у них научный руководитель. Один в этом году будет защищать диплом, второй — в следующем. Ну и плюс у нас просто проходят стажировку. Наверное, человек 5 сейчас, которые являются студентами и аспирантами НГУ. Они у нас выполняют работу и, соответственно, мы им помогаем с курсовыми и другими научными работами. Работа для студента зависит от его квалификации. Есть люди, которые могут решать сложные задачи. Поскольку мы сейчас занимаемся IT, то и задачи связаны с разработкой. Но есть и те, кто занимаются анализом данных и разработкой алгоритмов. Мы всегда приглашаем студентов, со времен основания ННТЦ, — рассказывает Дмитрий Тайлаков.



Руководитель проектов и ведущий инженер Павел Лыхин говорит, что пришел центр из интереса. И из-за него же он не хочет уходить.

Павел Лыхин, руководитель проекта d-flow, ведущий инженер

Изначально я работал в институте по тематике сейсморазведки. И интерес начал к этому пропадать. Хотелось больше практических вещей, применимых и к геологии, и к геофизике, и к нефтянке. ННТЦ оказался ближе к нефтянке, что очень интересно. Ну и директор ННТЦ Владимир Николаевич у меня пары вел в университете. Так я на него и вышел.

Поначалу было сложно, потому что в институте всегда есть научный руководитель, который присматривает, чтобы ты ничего плохого не сделал и все было правильно. В ННТЦ больше самостоятельной работы. Это плюс. Когда я пришел у меня была небольшая задача, где-то на две недели, испытательная. Я справился быстрее, но в то же время и при необходимости я просил помощи у сотрудников ННТЦ. Все всегда помогали. Потом мы продолжали задачу, потом меня переключили на другие задачи. Сейчас я уже руководитель проекта. Сначала я был просто тестировщик-инженер, потом уже команда разрасталась, приходили новые люди и мы становились их руководителями. А сейчас уже вот… *смеется*. Сейчас большая часть студентов — это программист и курируют их другие сотрудники ННТЦ. У меня студентов нет в подчинении сейчас. В год у нас примерно 5-10 студентов приходят к нам (на стажировку и практику). Половина из них точно остается.

Я защищался в институте, и параллельно на полставки работал в ННТЦ. Как это мне помогло? Естественно, специалисты в ННТЦ в курсе всей тематики и по нефтянке, и по геологии, и по геофизике. Соответственно они помогают подобрать правильную методику и так далее. Что касается нынешних студентов, то если защищаться у научного руководителя, который работает в ННТЦ, то у них есть большой плюс что для защиты можно взять какие-то реальные данные с месторождений. И уже на них попробовать свои наработки. Это огромный плюс. Нехватка реальных данных присутствует в институтах.


Ведущий инженер по тестированию Александр Кундашкин просто искал временную работу. Он прошел собеседование в ННТЦ, и спустя полгода стал руководителем направления. Главное, считает он, это возможность развиваться.

Александр Кундашкин, ведущий инженер по тестированию, руководитель направления

Я еще учусь, бакалавр, третий курс. Я просто искал временную работу на hh. Меня пригласили на собеседование, я его прошел и, собственно, так попал в ННТЦ. Здесь мне все нравится. Мне очень нравится, что у нас в коллективе достаточно неформальная атмосфера и все очень дружны. Всегда можно подойти к коллегам с вопросом, вне зависимости от его должности. Нравится, что есть конкретные перспективы карьерного роста. Очень хорошо, что все заинтересованы в том, чтобы развиваться. Нет такого, что тебя взяли на должность и сиди работай, и пофиг что ты делаешь. Такого нет, и это мне очень нравится. Мне нравится, что мое руководство очень лояльно относится к тому, что я параллельно учусь. Они меня мотивируют на учебу. В целом компания заинтересована в том, чтобы я хорошо учился. У меня есть премия за хорошую учебу. То есть у меня есть зарплата, и сверху за хорошие результаты по учебе мне выплачивают премию. Хотя я зашиваюсь конкретно *смеется*. В июле, когда я пришел, я попал на позицию тестировщика в проект DARCY. С января тестирование начало активно развиваться, начались изменения. И с февраля меня сделали руководителем направления тестирования программного продукта DARCY. В подчинении у меня люди, которые старше. Иногда с ними возникают спорные моменты, но я всегда был лидером, а круг моего общения всегда был старше меня. Понятно, что я молод, и были напряженные ситуации. Очевидно, что не всем нравится, что ими руководит 20-летний парень и рассказывает, как надо работать.


Геолог Александра Новокрещина в этом году закончит магистратуру. Ее путь в ННТЦ начался с изучения литературы.

Александра Новокрещина, геолог

Владимир Николаевич — мой научный руководитель и преподаватель. Через кафедру я и попала в ННТЦ. Я сейчас заканчиваю магистратуру и работаю в центре. Поскольку я была незнакома с системой, не было у нас в университете этого курса, то сначала в ННТЦ меня учили нужным навыкам. Показывали на реальных данных способы обработки, давали литературу по теме. Параллельно мы начали практиковаться. Лучше всего осваиваться в боевых условиях *смеется*. Сейчас я участвую в программе DARCY, в его разработке как геолог. Участвую в сопровождении расчетных модулей. Также я занималась написанием документации для этого проекта.

Приняли меня дружелюбно, сразу же начали общаться с коллегами. С частью коллег мы общаемся и вне офиса.

В ННТЦ стоит идти потому, что в отличие от институтов в нашем центре можно столкнуться с реальными проблемами, актуальными для отрасли. Это, наверное, самый главный плюс.


Бизнес-аналитик Рустам Курмангалиев пришел в ННТЦ, чтобы решать интересные задачи. Он так втянулся в процесс, что до сих пор этим и занимается. По словам Рустама, главное в ННТЦ - это теплая и уютная рабочая атмосфера.

Рустам Курмангалиев, бизнес-аналитик, руководитель проектов

Меня позвал товарищ в ННТЦ. Сказал, что там есть интересные задачи, связанные с нефтянкой. А я как раз учился по смежной теме. На первой встрече мы поговорили с Владимиром, коллегами. Послушали. Ну и пришли работать. Поначалу были простенькие задачи. Я начал погружаться, на второй месяц дали задачу посложнее. Ну и так и остался. Я с 2014 года в ННТЦ.

Когда я только пришел, встретили нас тепло. Задач было много, интересных. Соответственно, нам ставили задачи, которые мы реализовывали. Все были на одной волне. Нам часто говорили, что есть проблема. И мы ее решали.

Сейчас у меня должность руководителя проектов. Я общаюсь с заказчиками, занимаюсь аналитикой, ставлю задачи коллегам.

У нас в центре теплая и уютная атмосфера. Всегда можно спросить помощи у коллег, нет никакого давления. Всегда есть возможность для развития по разным направлениям.